1. 삼성전자의 ESG 경영이란?
삼성전자는 글로벌 리더로서 ESG(Environment, Social, Governance) 경영을 핵심 전략으로 삼아 지속 가능한 미래를 위해 노력하고 있습니다. 환경 보호, 사회적 책임, 투명한 지배구조를 바탕으로, 삼성전자는 기업의 사회적 영향력과 지속 가능성을 극대화하고 있습니다. 이는 단순히 기업 평판을 높이는 데 그치지 않고, 글로벌 기후 변화, 사회적 불평등 해결, 공정 경영을 위한 필수 경영 전략으로 자리잡고 있습니다.
2. 환경 (Environment): 친환경 경영을 위한 탄소 중립 전략
삼성전자는 환경 보호를 위해 2050년까지 탄소 중립을 달성하겠다는 목표를 설정했습니다. 이 목표를 달성하기 위해 재생 에너지 활용을 확대하고, 자원 순환을 위한 다양한 프로그램을 도입하고 있습니다.
1) 탄소 중립을 향한 도전
삼성전자는 제조 과정에서 발생하는 온실가스 배출을 줄이기 위해 재생 에너지 사용을 확대하고 있으며, 2050년 탄소 중립 달성을 목표로 하고 있습니다. 또한, 2027년까지 글로벌 사업장에서 재생 에너지 비율을 100%로 전환할 계획입니다.
- 주요 목표: 2030년까지 한국 외 모든 글로벌 사업장에서 재생 에너지를 100%로 전환, 2050년까지 전 세계 탄소 중립 달성.
- 탄소 배출 감축 기술 도입: 제조 공정에서 발생하는 탄소를 줄이기 위한 첨단 기술을 도입하고 있으며, 이를 통해 에너지 효율을 극대화하고 있습니다.
2) 자원 순환 프로그램
삼성전자는 자원 순환을 통한 순환 경제 구축에 힘쓰고 있습니다. 전자 제품 생산 과정에서 발생하는 폐기물을 줄이고, 재활용 가능한 자원을 사용해 지속 가능한 자원 관리를 실현하고 있습니다.
- 전자 폐기물 재활용 확대: 전 세계적으로 전자 제품 회수 및 재활용 프로그램을 운영하여 폐기물 감소에 기여하고 있습니다. 2022년에는 70만 톤 이상의 전자 폐기물을 재활용하였습니다.
- 재생 플라스틱 활용: 삼성전자는 제품에 사용되는 플라스틱 중 30% 이상을 재생 플라스틱으로 대체하고 있으며, 이를 통해 자원 사용을 최소화하고 있습니다.
3. 사회 (Social): 인권 보호와 사회적 가치 창출
삼성전자는 사회적 책임을 다하고, 인권 보호와 포용적 경영을 통해 글로벌 사회에서 사회적 가치를 창출하고 있습니다.
1) 직원 복지와 인권 보호 강화
삼성전자는 직원들의 복지와 인권 보호를 최우선으로 두고 있으며, 전 세계 직원들이 안전하고 공정한 근로 환경에서 일할 수 있도록 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.
- 안전한 근로 환경 조성: 삼성전자는 전 세계 생산 기지에서 안전 기준을 강화하고, 근로자의 건강과 안전을 보장하는 다양한 시스템을 구축하고 있습니다.
- 다양성과 포용성: 삼성전자는 성별, 인종, 연령에 관계없이 모든 직원이 동등한 기회를 가질 수 있도록 포용적인 기업 문화를 형성하고 있습니다.
2) 지역사회 기여와 사회적 책임 실천
삼성전자는 지역사회 발전을 위해 다양한 사회적 기여 프로그램을 운영하며, 글로벌 차원에서 지속 가능한 사회적 가치를 창출하고 있습니다.
- 삼성전자 '희망학교' 프로젝트: 교육 혜택이 부족한 전 세계 어린이들에게 교육 기회를 제공하는 희망학교 프로젝트를 운영 중이며, 현재까지 50만 명 이상의 학생들이 혜택을 받았습니다.
- 사회복지 프로그램 지원: 삼성전자는 저소득층을 위한 사회복지 프로그램을 운영하며, 지역사회의 자립을 지원하고 지속 가능한 발전에 기여하고 있습니다.
4. 지배구조 (Governance): 투명성과 윤리 경영 실천
삼성전자는 지배구조 투명성을 강화하고, 윤리적 경영을 통해 이해관계자들에게 신뢰를 제공하고 있습니다.
1) 이사회 구성의 다양성 및 독립성
삼성전자는 이사회의 구성 다양성과 독립성을 강화하여, 보다 투명하고 공정한 의사결정을 실현하고 있습니다. 특히, 여성 이사와 외부 전문가의 비율을 높여, 다양한 시각에서 균형 잡힌 의사결정을 내릴 수 있도록 하고 있습니다.
- 이사회의 독립성 강화: 이사회 내 독립적인 위원회를 통해 경영진의 의사결정 과정을 모니터링하고 있습니다.
- 다양성 확대: 이사회 내 다양한 전문성과 배경을 가진 이사들이 경영 전략에 반영되도록 구성되어 있습니다.
2) 윤리적 경영과 부패 방지
삼성전자는 부패 방지와 윤리적 경영을 강화하기 위한 시스템을 운영하며, 국제 기준에 맞는 공정 경영을 실천하고 있습니다.
- 윤리경영위원회 운영: 삼성전자는 윤리경영위원회를 통해 경영의 투명성을 유지하고 있으며, 모든 비즈니스 과정에서 윤리적 기준을 준수하고 있습니다.
- 부패 방지 프로그램: 글로벌 부패 방지 프로그램을 도입하여 투명한 거래와 공정한 계약을 유지하고 있습니다.
5. 삼성전자의 ESG 경영 성과
삼성전자의 ESG 경영 성과는 다양한 글로벌 평가 기관으로부터 긍정적인 평가를 받고 있으며, 이는 지속 가능한 성장을 위한 중요한 지표로 작용하고 있습니다.
- 다우존스 지속가능경영지수(DJSI): 삼성전자는 지속 가능성 평가에서 최고 등급을 받으며, 글로벌 지속 가능한 기업으로 자리잡았습니다.
- CDP(탄소 정보 공개 프로젝트): 삼성전자는 탄소 배출 감축과 재생 에너지 확대 노력을 인정받아 A등급을 획득하였습니다.
6. 삼성전자의 ESG 경영에 대한 미래 전망
삼성전자는 ESG 경영을 통해 지속 가능한 미래를 위한 전략을 지속적으로 추진하고 있으며, 환경과 사회적 책임을 바탕으로 한 경영을 더욱 강화할 계획입니다.
- 2050년 탄소 중립 달성: 삼성전자는 재생 에너지 전환과 탄소 배출 감축을 통해 2050년까지 탄소 중립 목표를 달성할 계획입니다.
- 사회적 책임 강화: 삼성전자는 지역사회 발전을 위한 다양한 프로그램을 확대하고, 글로벌 차원에서 사회적 가치를 창출하는 데 주력할 것입니다.
결론
삼성전자는 ESG 경영을 통해 지속 가능한 미래를 선도하는 글로벌 기업으로 자리잡았습니다. 환경 보호, 사회적 책임 실천, 투명한 지배구조를 바탕으로 삼성전자는 장기적인 기업 경쟁력과 사회적 신뢰를 강화하고 있습니다. 앞으로도 삼성전자는 ESG 경영을 통해 글로벌 리더로서 지속 가능한 경영을 더욱 발전시킬 것입니다.
